@phdthesis{ZahnHonermann2022, type = {Master Thesis}, author = {Zahn, Christian and Honermann, Alexander}, title = {Behavioral Insurance: Nudging als Instrument zur F{\"o}rderung des Vertriebs nachhaltiger Versicherungsprodukte in Deutschland}, doi = {10.26205/opus-3648}, url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:dm13-36489}, pages = {165}, year = {2022}, abstract = {Der Klimawandel stellt eine der gr{\"o}ßten globalen Herausforderungen dar. Um den dras-tischen Auswirkungen entgegenzuwirken, sind Versicherungsunternehmen als bedeu-tendste institutionelle Investoren in Deutschland gefordert, durch die Umlenkung von Ka-pital in nachhaltige Investitionen einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Insbesondere private nachhaltige Altersvorsorgeprodukte besitzen dabei eine große He-belwirkung im Transformationsprozess. Aufgrund diverser Kaufbarrieren werden derar-tige Produkte jedoch aktuell noch nicht ausreichend konsumiert. W{\"a}hrend sich das In-strument des Nudgings zur F{\"o}rderung nachhaltigen Konsums in anderen Anwendungs-feldern bereits als erfolgreich bewiesen hat, existieren f{\"u}r den Vertrieb nachhaltiger Ver-sicherungsprodukte bislang keine Forschungen. Diese Masterarbeit besch{\"a}ftigt sich daher mit der Frage, ob sich die Kaufbereitschaft der Verbraucher f{\"u}r private nachhaltige Al-tersvorsorgeprodukte mithilfe des Nudgings erh{\"o}hen l{\"a}sst. Die Ergebnisse des durchge-f{\"u}hrten Laborexperiments zeigen, dass sowohl der Einsatz des Nudges G{\"u}tesiegel als auch des Nudges Soziale Norm zu einer Erh{\"o}hung der Kaufintention f{\"u}hrt. Zur F{\"o}rderung des Vertriebs nachhaltiger Altersvorsorgeprodukte wird daher auf Grundlage der Ergeb-nisse die Implementierung von Nudging in vorvertragliche Entscheidungssituationen empfohlen.}, language = {de} } @incollection{YiKlingebiel2013, author = {Yi, Haiyan and Klingebiel, Katja}, title = {Contribution to an automotive variant-driven product variety framework}, series = {Production and Operations Management Society (POMS Annual Conference) : 24, 2013, Denver/Colorado}, publisher = {Production and Operations Management Society}, address = {Miami}, year = {2013}, language = {en} } @article{Wolmerath2014, author = {Wolmerath, Martin}, title = {Erste Hilfe bei Mobbing}, series = {Der Personalrat : Personal-Recht im {\"o}ffentlichen Dienst}, volume = {31 (2014)}, number = {6}, issn = {0175-9299}, pages = {3}, year = {2014}, language = {de} } @article{Wolmerath2015, author = {Wolmerath, Martin}, title = {Schritt f{\"u}r Schritt zur{\"u}ck in den Job}, series = {Der Personalrat : Personal-Recht im {\"o}ffentlichen Dienst}, volume = {32 (2015)}, number = {2}, issn = {0175-9299}, pages = {4}, year = {2015}, language = {de} } @article{Wolmerath2015, author = {Wolmerath, Martin}, title = {Mediation und G{\"u}terichter}, series = {Arbeitsrecht aktuell}, number = {14}, issn = {1868-9094}, pages = {4}, year = {2015}, language = {de} } @article{Wolmerath2015, author = {Wolmerath, Martin}, title = {Mobbing im Fokus der betrieblichen Akteure}, series = {Arbeitsrecht aktuell}, number = {5}, issn = {1868-9094}, pages = {4}, year = {2015}, language = {de} } @article{Wolmerath2015, author = {Wolmerath, Martin}, title = {"Und willst du nicht mein Kumpel sein"}, series = {Arbeitsrecht aktuell}, number = {3}, issn = {1868-9094}, pages = {5}, year = {2015}, language = {de} } @article{Wolmerath2015, author = {Wolmerath, Martin}, title = {Die parit{\"a}tische Besetzung der Richterbank in der Arbeitsgerichtsbarkeit}, series = {Richter ohne Robe : Zeitschrift des Bundesverbandes ehrenamtlicher Richterinnen und Richter e.V. - Deutsche Vereinigung der Sch{\"o}ffinnen und Sch{\"o}ffen (DVS)}, volume = {27 (2015)}, number = {2}, issn = {2190-345X}, year = {2015}, language = {de} } @article{Wolmerath2014, author = {Wolmerath, Martin}, title = {Arbeitsverstragliche Ausschlussfristen beim Schadensersatz wegen Mobbing}, series = {jurisPR-ArbR}, number = {5}, year = {2014}, language = {de} } @article{Wolmerath2014, author = {Wolmerath, Martin}, title = {Handlungsm{\"o}glichkeiten des Arbeitgebers bei einem Arbeitsplatzkonflikt (Mobbing)}, series = {jurisPR-ArbR}, number = {13}, year = {2014}, language = {de} }